Когда наша работа особенно нуждается в профессиональной поддержке?
Когда она похожа на постоянную ручную настройку самого себя в условиях высокой эмоциональной нагрузки. Когда у нас есть потребность в повышении своей компетентности и умения использовать свои личностные ресурсы для оптимизации рабочего процесса.
Балинтовские группы - это не "контроль", а способ поддерживать этот уникальный "инструмент" в рабочем состоянии, не выгорая и оставаясь эффективными даже со сложными клиентами.