Тренинги и мастер-классы
Что такое тренинг?
Тренинг - это метод активного обучения, который направлен на развитие знаний, умений и навыков в какой-то определенной области, которая определяется самой темой тренинга.
Обычно, тренинг состоит из нескольких блоков, в которых есть мини-лекция и практическая часть - решение кейсов, упражнение, выполнение техник, ролевых игр и т.д. И завершается каждый блок рефлексией.
Ключевая задача тренинга - научиться, попробовать новые стратегии поведения, развить или усилить определенную компетенцию.
В зависимости от сложности развития навыка и обширности темы, тренинги бывают 1-2-3-х дневные и занимают 8 часов с перерывом на обед и 2-3 кофе-брейками.
Обычно, тренинг состоит из нескольких блоков, в которых есть мини-лекция и практическая часть - решение кейсов, упражнение, выполнение техник, ролевых игр и т.д. И завершается каждый блок рефлексией.
Ключевая задача тренинга - научиться, попробовать новые стратегии поведения, развить или усилить определенную компетенцию.
В зависимости от сложности развития навыка и обширности темы, тренинги бывают 1-2-3-х дневные и занимают 8 часов с перерывом на обед и 2-3 кофе-брейками.
В каком случае стоит выбрать тренинг,
а в каком мастер-класс?
а в каком мастер-класс?
Тренинг
Тренинг подойдет вам в случае, если вам лично или вашим сотрудникам требуется обучиться новым навыкам или усилить уже имеющиеся компетенции. Например, навык переговоров или навык продаж, обучить руководителей отделов внедрению инноваций и управлению изменениями или построению системы наставничества. В этом случае тренинг станет наиболее подходящим решением. В результате тренинга участники получают концентрат знаний по нужной теме, а также пробуют применить эти знания сразу на практике и тут же получают обратную связь от группы и тренера.
Тренинг расширяет область знаний. Нужно больше знать и уметь в какой-то теме, выбирайте тренинг.
Тренинг расширяет область знаний. Нужно больше знать и уметь в какой-то теме, выбирайте тренинг.
Мастер-класс
Мастер-класс - это своего рода облегченная версия тренинга. На мастер-классе спикер рассказывает о заданной теме, идеях, технологиях и существующих методах. Может занимать 2-4 часа. Мастер-класс - это больше про знания, которые вам требуются в определенной области и тут вы можете быстро их получить. Пробы и внедрение остается за участниками.
В случае, если вас требуется расширение базы знание по теме мастер-класса, но вы не обладаете достаточным количеством времени, чтобы посетить полноценный тренинг или не можете отправить на тренинг весь отдел на целый рабочий день.
Вы хотите познакомиться с темой и определить, помогут ли эти знания решить ваш вопрос или нужна какая-то другая, смежная тема для углубленного тренинга.
Если вы хотите познакомиться со спикером перед заключением соглашения на длительный обучающий цикл.
Также мастер-класс, благодаря своей облегченной форме, может выступать как мотивация для сотрудников или поддержка при освоении нового направления или адаптации на новой должности.
В случае, если вас требуется расширение базы знание по теме мастер-класса, но вы не обладаете достаточным количеством времени, чтобы посетить полноценный тренинг или не можете отправить на тренинг весь отдел на целый рабочий день.
Вы хотите познакомиться с темой и определить, помогут ли эти знания решить ваш вопрос или нужна какая-то другая, смежная тема для углубленного тренинга.
Если вы хотите познакомиться со спикером перед заключением соглашения на длительный обучающий цикл.
Также мастер-класс, благодаря своей облегченной форме, может выступать как мотивация для сотрудников или поддержка при освоении нового направления или адаптации на новой должности.
Уже сейчас Вы можете выбрать одно из готовых решений или написать мне и я помогу подобрать мероприятие, подходящее под Вашу задачу.
Профессиональное и эмоциональное выгорание
В работе с эмоциональными состояниями, развитие навыков саморегуляции, острые эмоциональные состояния, проживание и отреагирование эмоций, повышение эмоциональной грамотности и развитие эмоционального интеллекта (EQ). Восстановление ресурсного состояния, поиск источников ресурсов и точек опор для достижения целей, возвращение в баланс «брать-давать».
Продажи. Экологичные продажи. Управление продажами.
Эта тренинговая программа состоит из 3 блоков, благодаря которым участники знакомятся с этапами продаж, приемами и техниками, которые позволяют увеличить эффективность каждого этапа. Во втором блоке - с управлением продажами. Это основные показателями продаж, планы и их роль в повышении продаж, воронка продаж, стратегии увеличения среднего чека и конверсии, 30 психологических триггеров для увеличения продаж, роль переговорного процесса в продажах, основы ведения переговоров.
И в третьем блоке - личность продавца. Как, работая со своей личностью можно увеличивать продажи. Какие установки уменьшают ваш доход? Кто ваш сложный клиент? Ради чего я здесь?. Как цели продавца увеличивают его доход. Эмоции в продажах, которые могут сделать вас богачем или бедняком. Как грамотно относиться к ошибкам в продажах.
И в третьем блоке - личность продавца. Как, работая со своей личностью можно увеличивать продажи. Какие установки уменьшают ваш доход? Кто ваш сложный клиент? Ради чего я здесь?. Как цели продавца увеличивают его доход. Эмоции в продажах, которые могут сделать вас богачем или бедняком. Как грамотно относиться к ошибкам в продажах.
Эффективная коммуникация
Это базовый и очень важный тренинг для каждой компании. Невозможно переоценить важность коммуникации в управлении. Коммуникация - это процесс, в котором мы участвуем ежедневно. И самое важное, что часто это процесс взаимозависимых шагов, в которых ошибки коммуникации умножаются сразу на количество участников. Одна из ключевых задач руководителей - облегчить организации достижение её целей, а это в первую очередь требует эффективного обмена информацией. Именно этому посвящена программа этого тренинга.
Работа с обратной связью от клиентов
Все, кто работает с клиентами так или иначе встречается и с обратной связью от них, после использования товаров или услуг компании. Как правильно управлять обратной связью от клиентов, как она влияет на ваши продажи, относиться к жалобам клиентов как к подаркам и легко находить выход даже из самых сложных и накаленных ситуаций. Основные шаги и алгоритмы работы вы получите на этом тренинге.
Нетворкинг и системное управление контактами
Здесь вы сможете:
- увидеть то, что мешает активно развивать собственную сеть связей, что можно изменить и усилить, чтобы каждая новая встреча и знакомство становилось легче и приятнее;
- увидеть новые приёмы нетворкинга, о которых вы не знали или забыли;
- составьте себе план, как начать делать первые шаги в нетворкинге;
- посмотрите на процесс коммуникации и установления взаимоотношений с незнакомыми людьми без стресса, с интересом и азартом;
- получите новые приемы начала разговора, поддержания отношений, легкого и приятного знакомства и начала разговора;
- переосмыслите имеющиеся у вас окружение и соотнесёте его с теми целями, к которым вы идете.
- поймете, чем вы можете быть полезны другим людям;
- а совместная групповая работа позволит обрести новые связи и поддержку в решении актуальной задачи, над которой вы сейчас работаете.
- увидеть то, что мешает активно развивать собственную сеть связей, что можно изменить и усилить, чтобы каждая новая встреча и знакомство становилось легче и приятнее;
- увидеть новые приёмы нетворкинга, о которых вы не знали или забыли;
- составьте себе план, как начать делать первые шаги в нетворкинге;
- посмотрите на процесс коммуникации и установления взаимоотношений с незнакомыми людьми без стресса, с интересом и азартом;
- получите новые приемы начала разговора, поддержания отношений, легкого и приятного знакомства и начала разговора;
- переосмыслите имеющиеся у вас окружение и соотнесёте его с теми целями, к которым вы идете.
- поймете, чем вы можете быть полезны другим людям;
- а совместная групповая работа позволит обрести новые связи и поддержку в решении актуальной задачи, над которой вы сейчас работаете.
Управление конфликтами
Стратегии поведения в конфликтах, выход из конфликтов, выстраивание эффективной коммуникации и развитие навыков бережного бесконфликтного общения, выстраивание отношений без ущемления интересов.
Этот тренинг также из категории базовых навыков для любой компании в целом и каждого человека в отдельности. В зависимости от стадии развития отношений в коллективе/команде/группе людей может стать либо первым шагом перед тренингом эффективная коммуникация, либо вторым этапом после тренинга эффективная коммуникация.
Этот тренинг также из категории базовых навыков для любой компании в целом и каждого человека в отдельности. В зависимости от стадии развития отношений в коллективе/команде/группе людей может стать либо первым шагом перед тренингом эффективная коммуникация, либо вторым этапом после тренинга эффективная коммуникация.
Геймификация: применение игр в бизнесе и в жизни
Феномен геймификации, как он работает и почему игры и игровые приемы могут увеличивать вовлеченность сотрудников и клиентов в вашем бизнесе. Какие задачи можно решить при помощи геймификации, какие игры применяются в бизнесе и как при помощи игр увеличивать доходность и эффективность труда. А также практические примеры применения геймификации и какая геймификация возможна в вашем бизнесе.
Управление командой
Если вы работаете или хотите работать с командами или хотите увеличить эффективность совместной работы, собирать эффективные команды и выводить их на пик эффективной совместной работы, то добро пожаловать на этот тренинг. Именно здесь вы поймете, почему эффективная команда грабителей банков остается не пойманной.
Система наставничества в компании
Этот тренинг позволит выстроить и внедрить у себя в компании систему наставничества. А это значит, что вы сможете обучать своих сотрудников прямо на рабочих местах, без привлечения дополнительных специалистов. Тренинг рекомендуем пройти именно тем сотрудникам, которые будут непосредственно внедрять систему наставничества. Также после этого тренинга мы организуем для вас ежемесячное консультационное сопровождение этапов разработки и внедрения системы наставничества в вашей компании.
Управление изменениями
Управление изменениями в компаниях - навык, который занял одну из лидирующих позиций за последние 3 года. Готовность быстро меняться сейчас важна для каждого второго бизнеса. За последние 10 лет многие компании ввели в свою практику регулярное обучение сотрудников, но до сих пор сталкиваются со сложностями в процессе внедрения новых знаний и навыков в рабочую среду. Если вы также встретились с трудностями внедрения, то этот тренинг для вас.
Также после этого тренинга по вашему желанию мы организуем для вас ежемесячное консультационное сопровождение сотрудников для наилучшей интеграции знаний и поиска решений при встрече с реальностью. Так ваши сотрудники не останутся один на один с проблемой, а смогут на ежемесячных групповых встречах и мастермайндах найти совместное наилучшее решение, а также регулярные встречи сохраняют и поддерживают мотивацию сотрудников и вы получаете гарантированный результат.
Также после этого тренинга по вашему желанию мы организуем для вас ежемесячное консультационное сопровождение сотрудников для наилучшей интеграции знаний и поиска решений при встрече с реальностью. Так ваши сотрудники не останутся один на один с проблемой, а смогут на ежемесячных групповых встречах и мастермайндах найти совместное наилучшее решение, а также регулярные встречи сохраняют и поддерживают мотивацию сотрудников и вы получаете гарантированный результат.
Варианты программ
Ознакомьтесь с видами готовых программ для тренингов и мастер-классов
Еще
ПРАЙС
Стоимость тренинговых программ как правило рассчитывается индивидуально на основе технического задания и параметров заказчика. Но для того, чтобы вы могли сориентироваться в порядке цен, я подготовила для вас стоимости по готовым программам.
Установочная встреча
БЕСПЛАТНО
2 часа
Оценка запроса, формирование рекомендаций
БЕСПЛАТНО
3 часа
Составление индивидуальной программы для бизнеса на основе интервью с заказчиком без последующего заказа
5000₽
3 часа
Составление индивидуальной программы для бизнеса на основе интервью с заказчиком с последующим заказом
БЕСПЛАТНО
Каждый человек сверх 12-го - 2500 рублей
Стоимость 1 тренингового дня (8 часов) на группу 12 человек
50000₽
Мастер-класс (2-4 часа) на группу 6-30 человек
25000₽
За тренинговый день
Стоимость участия в открытом тренинге
3000-5000₽
Индивидуальная консультация по заданной теме
3000₽/час
Абонемент на 5 индивидуальных консультаций
12000₽
Абонемент на 10 индивидуальных консультаций
22000₽
Подарочный сертификат – на любую сумму.
на любую сумму
Отзывы
Нет времени разбираться?
Оставьте контакты и мы свяжемся с Вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
© All Rights Reserved. ИП Бухаринова О.Ю.
oksana.bukharinova@yandex.ru
oksana.bukharinova@yandex.ru